特写特讯！阿里健康授出巨额股权激励：激励员工共创未来

阿里健康授出巨额股权激励：激励员工共创未来

北京，2024年6月18日 - 阿里健康（00241.HK）于6月14日宣布，根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权，以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大，彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。

激励对象涵盖核心管理层和骨干员工

根据公告，此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中，两名关联人士为公司高级管理人员，576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划，激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩，与公司共创未来。

授予股份数量巨大，彰显公司信心

此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份，占公司当前已发行股本的4.77%。其中，认股权的授予价格为每股10.75港元，受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算，此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。

阿里健康未来发展前景广阔

阿里健康作为中国领先的医药电商平台，近年来发展迅速，业绩表现亮眼。2023年，公司实现营收2856亿元，同比增长29%；归母净利润23.5亿元，同比增长45%。在未来，阿里健康将继续深耕医药电商业务，并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。

业内人士表示，阿里健康此次股权激励计划的推出，有利于进一步提升员工的积极性和创造性，助力公司实现长远发展目标。

新的标题：

阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来

伯恩斯坦看好甲骨文云业务，将目标价上调至171美元

北京 - 2024年6月14日 - 知名投行伯恩斯坦今日发布研究报告，将甲骨文（ORCL.US）的目标价从159美元上调至171美元，并维持“跑赢大市”评级。

伯恩斯坦分析师表示，看好甲骨文云业务的强劲增长势头。甲骨文云基础设施（OCI）在过去几个季度一直表现强劲，并有望继续快速增长。此外，甲骨文云融合应用（Fusion Cloud Applications）的订阅收入增长也令人印象深刻。

该分析师还指出，甲骨文最近的收购也为其增长增添了动力。例如，甲骨文收购Cerner将使其在医疗保健行业的地位得到加强。

总体而言，伯恩斯坦认为甲骨文的基本面依然强劲，并预计该公司将在未来几年继续实现强劲增长。

以下是一些支持伯恩斯坦观点的详细论点：

• **强劲的云业务增长：**甲骨文的OCI业务在过去几个季度一直表现强劲，并有望继续快速增长。在截至2024年5月31日的季度里，OCI的收入增长了44%，达到10亿美元。甲骨文首席执行官萨弗拉·卡茨表示，OCI的强劲增长得益于企业对云基础设施的需求不断增长。
• **订阅收入增长稳健：**甲骨文的Fusion Cloud Applications订阅收入增长也令人印象深刻。在截至2024年5月31日的季度里，Fusion Cloud Applications的订阅收入增长了22%，达到35亿美元。卡茨表示，Fusion Cloud Applications的强劲增长得益于企业对云应用程序的需求不断增长。
• **战略收购助力增长：**甲骨文最近的收购也为其增长增添了动力。例如，甲骨文收购Cerner将使其在医疗保健行业的地位得到加强。Cerner是一家领先的医疗保健软件供应商，其产品被全球数千家医院和医疗保健机构使用。卡茨表示，Cerner的收购将帮助甲骨文抓住医疗保健行业数字化转型的巨大机会。

总体而言，伯恩斯坦的观点是积极的。该分析师认为，甲骨文的基本面依然强劲，并预计该公司将在未来几年继续实现强劲增长。

需要注意的是，伯恩斯坦的目标价仅供参考，并不构成投资建议。投资者在做出投资决策之前应自行进行研究。